Я хочу все знати

Людські стосунки

Pin
Send
Share
Send


Коли людина взаємодіє в рамках суспільство або одного громада вони починаються людські стосунки . Ці посилання зазвичай заснований на ієрархія і вони розвиваються через спілкування .

Наприклад: "Я шукаю працівника з ініціативною здатністю та хорошим ставленням до розвитку людських стосунків", "Людські відносини були б мирнішими, якби ми мали більшу готовність до діалогу", "З технологією людські стосунки стали віртуальними".

Вважається, що людські відносини мають важливе значення для розвитку особистого потенціалу людей, оскільки саме ці зв'язки дозволяють конституювати різні товариства, що мають різні порядки, від невеликих сіл до великих міст.

Кожен людський стосунок обов'язково має на увазі принаймні двох індивідів. Із взаємодій люди можуть дружньо та сердечно розвивати спільне життя. Ключовим є прийняття певних правил, яких повинні дотримуватися всі члени спільноти, а не просуватися щодо індивідуальних прав кожного суб'єкта.

Ми повинні розмежовувати поняття «Росія» людські стосунки і зв'язки з громадськістю . Останні мають на меті досягти розвитку та прийняття а організації всередині громади, інформуючи про свої цілі та свою методологію роботи. Тобто, хоча відносини між людьми є зв’язками між людьми, суспільні відносини встановлюють зв’язки між людьми (індивідами) та організацією чи утворенням (групою).

Сфера людських відносин дуже важлива в Росії сфера праці , оскільки якщо вони не розвиваються по-дружньому, вони можуть впливати на продуктивність і ефективність з компанії . Тому менеджери завжди повинні прагнути формувати робочі групи, де існують хороші людські стосунки, мінімізуючи розбрат і уникаючи конфліктних умов.

У вчинку, який виконує кожна людина, викладаючи слова свої почуття, думки та бажання , він намагається встановити стосунки з тією людиною, яка його слухає; таким чином обидва люди можуть збагатитися своїм внутрішній Всесвіт хто перед тобою

В ідеальному суспільстві відносини повинні керуватися мінімально Якби люди могли вільніше говорити те, що ми відчуваємо, не боячись реакції іншої людини, ми могли б вступити у більш щирі та триваліші стосунки, що містять єдину вимогу, взаємна повага .

Слід також зазначити, що є наука про людські стосунки яке складається з наукового дослідження, яке аналізує людину як соціальну індивіда та встановлює висновки щодо її способу взаємодії зі своїм оточенням.

Деякі визначення терміна

Відповідно до Алехандро Лопес Флорес людські стосунки - це будь-яка взаємодія, яка розвивається між двома або більше людськими істотами, або певним чином прямі чи непрямі . У цьому обміні кожен намагатиметься задовольнити свої потреби та керуватиметься довідковим кодом. Багато разів потреби не задовольняються, в цьому випадку взаємодія була поганою.

Феліпе Сауседо він каже, що потрібна акція, яку виконують дві людини опишіть ситуації до кого найбільш детально можливим способом і Енджі та Пабло стверджують, що людські стосунки складаються з дій і ставлень, які виникають при контакті двох людей або групи їх.

Ще одне визначення - це Ісус Суарес хто схильний визначати їх як ту взаємодію між людьми, яка по суті несе фундаментальний елемент, той особисте прийняття та іншого. Це забезпечує об'єднання обох поглядів і настільки, наскільки людина здатна прийняти себе, він може прийняти оточуючих. Якщо у людини виникають труднощі з вираженням чи перенесенням а гармонійне спілкування , будь то з собою, з членами сім’ї чи на своєму робочому місці, то важливо, щоб ти працював над цим, тому що для усвідомлення себе як особистості важливо мати ті вади, які стосуються людських стосунків.

Щодо компанії чи організації Підтримання хороших людських стосунків може бути фундаментальним елементом у досягненні цілей та розвитку. Таким чином компанія буде насолоджуватися необхідною внутрішньою гармонією, яку можна побачити як зовні безпека та довіра , і клієнти наважуються на це зробити ставку.

Щодо площі с людські ресурси Для компанії важливо враховувати соціальні навички людей, а не лише техніку, щоб найняти людей, які можуть розвивати добрі стосунки зі своїми колегами, начальниками та усім бізнес-середовищем. Це дозволить уникнути зайвих конфліктів і зменшить помилки в ефективності працівників.

Гарні стосунки між працівниками та керівним органом також є елементом, який, безумовно, сприятиме розвитку компанії. Наприклад, розміщення скринь для пропозицій у загальних місцях для запиту працівників, які вони вважають необхідними для кращого виконання своїх завдань у компанії, може зміцнити відносини та співпрацювати з однорідністю спілкування, що є надзвичайно сприятливою для компанії.

В організації хороші людські стосунки пропонують незліченну кількість переваг, оскільки наявність кваліфікованого та задоволеного персоналу із завданням, яке їм доводиться виконувати, зменшить навмисні нещасні випадки на роботі, зменшиться плинність кадрів, зменшиться кількість прогулів, а якість та продуктивність всієї компанії завдяки командний дух .

Pin
Send
Share
Send